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从心出发,技能飙升!宏铭达物流的职场成长之旅

lian 宏铭达物流 2024-10-16 16:27:30

推荐理由: 
这是一本有关“工作汇报”的实用手册,同时也是一本解读“如何与上司相处”的行为指南,完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡,掌握在职场中发展与晋升的秘诀。


好句摘抄
我很喜欢像水一样的性格,水有时候非常有毅力,能将石头滴穿。水在大海中可以奔放激越,波涛汹涌;水在小溪中又能够安静,缓慢地流淌。
 
能力是沟通加上专业知识和工作心态的结果,这3个要素中缺少任何一个,都会令能力不足。
读后感分享: 
 
Lee:借用工作上的案例分享自己向上管理的漏洞,向上请示的时候一定要杜绝“想当然”和“我以为”。即使你能做主,也是请示上司下达指令,因为你不能剥夺上司的权力,没有请示便是一种对权力的剥夺。运用“上司思维”学会换位思考。
Grace:与上司共识汇报的时间,准备充分再找领导讨论,用最短的时间说出重点。如果提出了问题,带着解决方案,同时提A、B、C供上级选择。


Susan:主动汇报自己的工作情况,不要等上司询问时才汇报,汇报能够给予上司的安全感,让她随时知道项目的进度,建立汇报机制,书中分享5个内容进行主动汇报:进度、需求、业绩、意外和困难、建议和规划。要抓住每一次向上级汇报的机会,机会是靠主动赢来的。


Jane:主动适应上司的沟通方式和偏好,和上司形成互相依赖、优势互补的关系。书中分享到9个步骤理清汇报思路可以参考学习,汇报时切记要简明扼要、调理清楚、逻辑通顺。
Freya:分析上司的领导类型,并适应上司的领导风格。对于不好的消息,越早汇报越好。如果你因为没有及时汇报而延误了时机,那么后果会更不好。单向发送消息不是沟通,完整的沟通过程包括3个内容:发送信息、接收信息和反馈信息。


Jolie:向上管理的原则,服务客户理念是一样的,那就是把你的上司当作你VIP客户来对待!就如同一个出色的业务员在面对一个客户时,不会被动地等待客户自己提供信息,而是会分析、推测客户,搜集客户的相关信息,找到客户真正的目的或所需要的东西,然后主动出击。同时保持稳定的心态沟通交流,达到想要的结果。


Jessy:服从不是顺从,服从上司的工作是基于对上司的尊重来去做这个事情的。单看书名很多人会不理解向上管理,进入职场后会发现是有值得学习借鉴的,当成工具书去运用。


Niki:抛出能力和信任哪个更重要的话题,要赢得领导的信任,就要领会并实现上司的意图和期望,并贯彻到底。在企业中,信任常常比能力更重要。对于职场上,勇于担当,提升能力,获取上司的信任和肯定为努力方向。


Joey:了解上司的性格,与上级形成互补,她的优势你能看到,缺点你能及时补位。在你汇报工作或者讨论问题之前,首先要考虑采用何种沟通方式。汇报工作的3个原则,汇报要在上司心情好的时候,申请决策要选上司不忙的时间,不同的内容有不同的最佳沟通时机。


Alice:如何正确的汇报工作,要知道你的领导是个什么样的类型的人,然后你如何把他交代的事情给他圆满解决。同时也要对下属的性格有了解,高效的沟通。学会补位,一个善于补位的员工是在职场中最不可或缺的,很多人想要职场上升职加薪,那要怎么要将自己的理想从“我想要得到什么”转变为“我想要通过什么来得到什么”。

分享会总结: 

《向上管理的艺术》不仅是一本职场指导书,更是一本心灵启迪书。它让我们重新审视了自己在职场中的定位与角色,教会了我们如何以更加积极的态度面对工作中的挑战与困难。在未来的日子里,我们将继续秉承书中的精神与智慧,不断提升自己的职业素养与沟通能力,为宏铭达物流的发展贡献自己的力量。同时,我们也期待更多的同事朋友能够加入到我们的共读行列中来,共同分享成长的喜悦与收获。下一本阅读分享【管理的实践】,一起享受阅读的乐趣!!


全部探讨了管理的本质、结构、管理者角色和职责等,强调目标设定、绩效评估和企业社会责任,内容浅显易懂,系统讲述了管理的基本观念。