Personal na paglago kasama ang Sunny Worldwide Logistics: ang landas ng pagpapabuti para sa mga propesyonal sa logistik
Ang pagbabasa ay parang rafting Ang trabaho ay natural
Ang pagbabasa ay nagbibigay liwanag sa kaluluwa
sa maingay na mundong ito
Ang pagbabasa at pag-aaral ay parang isang malinaw na bukal
Binabasa ang format ng pagpupulong sa pagbabahagi
Gabayan kami sa karagdagang pagbabasa
Galugarin ang iba't ibang larangan ng kaalaman
Ang mga sparks ng mga ideya ay nagbabanggaan sa komunikasyon
Ang mga binhi ng karunungan ay umuugat at umusbong sa pagbabasa
Maglakbay sa karagatan ng kaalaman
Ang isyung ito ng mga aklat ay pangunahing nakatuon sa mga malalalim na talakayan sa mga paksa tulad ng kasanayan sa pamamahala, pagtutulungan ng magkakasama, personal na paglago at pagtatasa ng pagganap. Una, ibinahagi ang pag-unawa sa mga kasanayan sa pamamahala, na binibigyang-diin ang kahalagahan ng mga tagapamahala sa pagpapasigla ng potensyal ng mga empleyado, pagtatakda ng mga layunin, at pamamahala sa sarili. Pangalawa, tinatalakay ang kahalagahan ng pagtutulungan ng magkakasama, kabilang ang kung paano pagbutihin ang kahusayan ng pangkat sa pamamagitan ng epektibong komunikasyon at suporta sa isa't isa. Bilang karagdagan, tinalakay din ng pulong ang landas ng personal na pag-unlad, kabilang ang kung paano pagbutihin ang mga personal na kakayahan sa pamamagitan ng pag-aaral at pagsasanay. Sa wakas, ang pagtatasa ng pagganap ay naging pokus ng talakayan, kung saan nagkomento saKPIUnawain ang mga responsibilidad ng mga tagapamahala at tagapamahala, at kung paano hikayatin ang mga empleyado sa pamamagitan ng mga makatwirang pagtatasa ng pagganap. Sa pangkalahatan, binibigyang-diin ng aklat na ito ang multidimensionality at pagiging kumplikado ng pamamahala at ang kritikal na papel na ginagampanan ng mga tagapamahala dito.
1: Pagbabahagi ng kasanayan sa pamamahala
* Ang teorya ni Drucker sa pamamahala ng layunin ay ibinahagi, kabilang ang kahalagahan ng pagtatakda ng layunin at pagpipigil sa sarili.
* Tinatalakay ang tungkulin ng mga tagapamahala sa negosyo, kabilang ang pamamahala sa negosyo, mga tagapamahala, at mga empleyado.
* Binibigyang-diin ang mga katangiang dapat taglayin ng mga tagapamahala, tulad ng pagkamalikhain, mga kasanayan sa interpersonal na komunikasyon at ganap na pag-unawa sa kanilang trabaho.
2:Pagtatasa ng Pagganap at Pamamahala ng Layunin
* Napag-usapanKPIAng pagtatakda at pagpapatupad ng mga layunin, at kung paano hikayatin ang pagganap ng trabaho ng mga empleyado sa pamamagitan ng pamamahala ng layunin.
* Ang mga multi-dimensional na layunin ng pamamahala sa pagganap ng negosyo ay sinusuri, kabilang ang posisyon sa merkado, pagiging produktibo ng pagbabago, atbp.
* Tinalakay kung paano i-promote ang pagganap ng korporasyon sa pamamagitan ng pagtatasa ng pagganap, kabilang ang pagbibigay ng awtonomiya ng empleyado at ang pagsasagawa ng pamamahala sa sarili.
3: Pagsasanay sa talento at pagganyak
* Nakabahaging mga kaso at karanasan sa pagbuo ng talento at pagpili at pagsasanay ng mga tagapamahala.
* Tinalakay kung paano ilalabas ang potensyal ng mga empleyado sa pamamagitan ng istraktura at kultura ng management team.
* Binibigyang-diin nito ang mga salik na kailangang isaalang-alang ng mga tagapamahala kapag nililinang ang mga talento, tulad ng mga kinakailangan sa trabaho at personal na potensyal.
4:Kultura at pagpapahalaga ng kumpanya
* Ang kahalagahan ng kultura ng kumpanya sa mga kasanayan sa pamamahala at kung paano pag-isahin ang mga aksyon at layunin ng koponan sa pamamagitan ng kultura ay tinalakay.
* Sinuri kung paano pahusayin ang pakiramdam ng pag-aari at katapatan ng mga empleyado sa pamamagitan ng kultura ng kumpanya.
5: Mga tungkulin at responsibilidad ng manager
* Ang tungkulin ng mga tagapamahala sa iba't ibang antas ay ginalugad, kabilang ang mga responsibilidad bilang mga gumaganap, nagtutulungan, at mga tagasuporta.
* Sinusuri kung paano mapapabuti ng mga tagapamahala ang kahusayan ng koponan at kalidad ng trabaho sa pamamagitan ng komunikasyon at pakikipagtulungan.
* Tinatalakay kung paano makakabuo ang mga tagapamahala ng pinagkasunduan at epektibong pamahalaan ang mga koponan sa pamamagitan ng pakikinig at pagtatanong.
Classic na pagbabahagi ng libro sa susunod na isyu
"Ang Kapangyarihan ng Ugali"
Dahilan para sa rekomendasyon: Ito ay isang groundbreaking na libro na muling sinusuri ang iyong mga gawi at lahat ng gusto mong malaman tungkol sa"Ang sikreto ng pagbabago ng mga gawi", makikita mo ang sagot sa aklat na ito! Ang mga ugali ay hindi maaaring alisin, ngunit maaari itong palitan.
Lungsod ng Shenzhen Sunny Worldwide Logistics Naka-standby ang propesyonal na team ng Co., Ltd. para bigyan ka ng buong hanay ng mga solusyon sa logistik. Nilalaman ng serbisyo internasyonal na sasakyang panghimpapawid:Magbigay ng buong container at mga serbisyo sa transportasyon ng LCL, one-stop service na propesyonal na koponan, makatipid ng oras at pag-aalala. internasyonal na pagpapadala:Ito ay kinakailangan upang masakop ang mga pangunahing port sa buong mundo, na may door-to-door clearance, ligtas at maginhawa. Sinusuportahan nito ang hangin, dagat, lupa at iba pang paraan ng transportasyon, door-to-door delivery, at customs clearance at cross-border logistics ay kasama. Apurahang pagpapadala:Para sa mga kagyat na pangangailangan sa pagpapadala, bibigyan namin ng prayoridad upang matiyak na ang mga kalakal ay dumating sa oras. Makipag-ugnayan sa amin, nangangako kami, kahit kailan at saan, Sunny Worldwide Logistics Taos-puso ang Dujiang na nagbibigay sa iyo ng mahusay, propesyonal at mapagbigay na serbisyo sa logistik. Salamat sa iyong patuloy na suporta at pagtitiwala.!
Sa pagtatapos ng sesyon ng pagbabahagi ng pagbasa na ito, umaasa ako na ang bawat isa sa atin ay maaaring maging isang tagapakinig ng mga libro, itala ang bawat magagandang pagtatagpo na may kaalaman sa mga salita, at hayaan ang liwanag ng panitikan sa lugar ng trabaho na magliwanag sa ating daan pasulong. Sunny Worldwide Logistics Anyayahan kang magbasa nang sama-sama at makahanap ng panloob na kapayapaan sa mga aklat.