从心出发，技能飙升!宏铭达物流的职场成长之旅

推荐理由： 
这是一本有关“工作汇报”的实用手册，同时也是一本解读“如何与上司相处”的行为指南，完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡，掌握在职场中发展与晋升的秘诀。

好句摘抄
我很喜欢像水一样的性格，水有时候非常有毅力，能将石头滴穿。水在大海中可以奔放激越，波涛汹涌；水在小溪中又能够安静，缓慢地流淌。
 
能力是沟通加上专业知识和工作心态的结果，这3个要素中缺少任何一个，都会令能力不足。
读后感分享： 
 
Lee：借用工作上的案例分享自己向上管理的漏洞，向上请示的时候一定要杜绝“想当然”和“我以为”。即使你能做主，也是请示上司下达指令，因为你不能剥夺上司的权力，没有请示便是一种对权力的剥夺。运用“上司思维”学会换位思考。
Grace：与上司共识汇报的时间，准备充分再找领导讨论，用最短的时间说出重点。如果提出了问题，带着解决方案，同时提A、B、C供上级选择。

Susan：主动汇报自己的工作情况，不要等上司询问时才汇报，汇报能够给予上司的安全感，让她随时知道项目的进度，建立汇报机制，书中分享5个内容进行主动汇报:进度、需求、业绩、意外和困难、建议和规划。要抓住每一次向上级汇报的机会，机会是靠主动赢来的。

Jane：主动适应上司的沟通方式和偏好，和上司形成互相依赖、优势互补的关系。书中分享到9个步骤理清汇报思路可以参考学习，汇报时切记要简明扼要、调理清楚、逻辑通顺。
Freya：分析上司的领导类型，并适应上司的领导风格。对于不好的消息，越早汇报越好。如果你因为没有及时汇报而延误了时机，那么后果会更不好。单向发送消息不是沟通，完整的沟通过程包括3个内容：发送信息、接收信息和反馈信息。

Jolie：向上管理的原则，服务客户理念是一样的，那就是把你的上司当作你VIP客户来对待！就如同一个出色的业务员在面对一个客户时，不会被动地等待客户自己提供信息，而是会分析、推测客户，搜集客户的相关信息，找到客户真正的目的或所需要的东西，然后主动出击。同时保持稳定的心态沟通交流，达到想要的结果。

Jessy：服从不是顺从，服从上司的工作是基于对上司的尊重来去做这个事情的。单看书名很多人会不理解向上管理，进入职场后会发现是有值得学习借鉴的，当成工具书去运用。

Niki：抛出能力和信任哪个更重要的话题，要赢得领导的信任，就要领会并实现上司的意图和期望，并贯彻到底。在企业中，信任常常比能力更重要。对于职场上，勇于担当，提升能力，获取上司的信任和肯定为努力方向。

Joey：了解上司的性格，与上级形成互补，她的优势你能看到，缺点你能及时补位。在你汇报工作或者讨论问题之前，首先要考虑采用何种沟通方式。汇报工作的3个原则，汇报要在上司心情好的时候，申请决策要选上司不忙的时间，不同的内容有不同的最佳沟通时机。

Alice：如何正确的汇报工作，要知道你的领导是个什么样的类型的人，然后你如何把他交代的事情给他圆满解决。同时也要对下属的性格有了解，高效的沟通。学会补位，一个善于补位的员工是在职场中最不可或缺的，很多人想要职场上升职加薪，那要怎么要将自己的理想从“我想要得到什么”转变为“我想要通过什么来得到什么”。

分享会总结： 

《向上管理的艺术》不仅是一本职场指导书，更是一本心灵启迪书。它让我们重新审视了自己在职场中的定位与角色，教会了我们如何以更加积极的态度面对工作中的挑战与困难。在未来的日子里，我们将继续秉承书中的精神与智慧，不断提升自己的职业素养与沟通能力，为宏铭达物流的发展贡献自己的力量。同时，我们也期待更多的同事朋友能够加入到我们的共读行列中来，共同分享成长的喜悦与收获。下一本阅读分享【管理的实践】，一起享受阅读的乐趣！！

全部探讨了管理的本质、结构、管理者角色和职责等，强调目标设定、绩效评估和企业社会责任，内容浅显易懂，系统讲述了管理的基本观念。